Σχετικά με την ΖΕΥΞΙΣ
«Ζεύξις» σημαίνει ένωση, σύνδεση, δεσμός, γέφυρα.
Αυτό επιδιώκει να είναι και η Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση ΖΕΥΞΙΣ που ιδρύθηκε το καλοκαίρι του 2018.
Μία γέφυρα ανάμεσα στους ανθρώπους που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση και σε όλους εμάς που μπορούμε να τους παράσχουμε τη βοήθειά μας.
Ένα χέρι ουσιαστικής βοήθειας με υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε ευπαθείς ομάδες ανθρώπων
Έναν σύνδεσμο ανάμεσα στο Κράτος, τους κοινωνικούς φορείς και τις οργανώσεις για την προστιθέμενη αξία που η συνεργασία αυτών μπορεί να αποδώσει προς όφελος όλων όσοι χρειάζονται βοήθεια.
Αρωγό όχι μόνον για την κάλυψη των κενών σε συγκεκριμένους τομείς ανθρωπιστικής βοήθειας αλλά και προσφοράς υψηλού επιπέδου υπηρεσιών για τη βέλτιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων οικονομικών πόρων.
Στην προσπάθειά μας αυτή, αναζητούμε ένα άτομο για να στελεχώσει την ομάδα μας ως Συντονιστής στο πλαίσιο υλοποίησης των πράξεων «Επιχορήγηση της ΖΕΥΞΙΣ ΜΚΟ για τη λειτουργία του ΚΦΑΑ αγοριών ΦΟΙΒΟΣ» με κωδικό ΟΠΣ 6001674 και «Επιχορήγηση της ΖΕΥΞΙΣ ΜΚΟ για τη λειτουργία του ΚΦΑΑ κοριτσιών ΟΙΚΟΣ» με κωδικό ΟΠΣ 6001672, που χρηματοδοτούνται στο πλαίσιο του Προγράμματος «Πρόγραμμα Ελλάδας – Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (ΤΑΜΕ) για την δράση 1.19- «Επιχορήγηση φορέων για τη λειτουργία Κέντρων Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (ΚΦΑΑ)».
Η Θέση Αναφέρεται
Στον Υπεύθυνο Υλοποίησης Έργου.
Διάρκεια Σύμβασης
Η αρχική σύμβαση θα είναι ορισμένου χρόνου συνολικής διάρκειας 2 μηνών (δοκιμαστική), και η επόμενη ορισμένου χρόνου έως τη λήξη της περιόδου χρηματοδότησης του Έργου (31/7/2024).
Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε κυλιόμενο ωράριο, σε διαφορετικές βάρδιες (πρωινές, απογευματινές), καθώς και κατά την διάρκεια του Σαββατοκύριακου.
Η θέση είναι πλήρους απασχόλησης και αφορά 5νθήμερη εργασία, 40 ώρες την εβδομάδα.
Περιοχή
Αττική
Περιγραφή καθηκόντων & Βασικές Αρμοδιότητες
Στα καθήκοντα του Συντονιστή σε ένα ΚΦΑΑ περιλαμβάνονται:
1) Εποπτεύει τις συνθήκες διαβίωσης των ασυνόδευτων ανήλικων, ιδίως την καλή χρήση, συντήρηση και επισκευή των εγκαταστάσεων και του εξοπλισμού του Κ.Φ.Α.Α., την ποσότητα και ποιότητα του φαγητού, την έγκαιρη παρασκευή ή παραλαβή των γευμάτων και την έγκαιρη διανομή τους, την καθαριότητα των χώρων και την τήρηση των όρων ασφάλειας.
2) Εποπτεύει τη συμμετοχή των ανηλίκων στα προγράμματα παρεχόμενων υπηρεσιών που υλοποιούνται από το Κ.Φ.Α.Α. και οργανώνει μηνιαίες συναντήσεις προκειμένου να
λαμβάνει την άποψη τους σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης και την υποστήριξη που λαμβάνουν.
3) Μεριμνά για την κατάλληλη κατά περίπτωση συνοδεία και παροχή διερμηνείας στους ασυνόδευτους ανήλικους, τόσο σε δραστηριότητες που συμμετέχουν εκτός του Κ.Φ.Α.Α., όσο και σε προσωπικές τους υποθέσεις, που αφορούν το πλαίσιο προστασίας τους (π.χ. υπηρεσία ασύλου, νοσοκομεία, εκπαιδευτικές δράσεις κ.λπ.).
4) Έχει την ευθύνη για την έγκαιρη κατάρτιση και ανάρτηση του προγράμματος σίτισης εγκεκριμένου και υπογεγραμμένου από διατροφολόγο, της καθαριότητας των εσωτερικών και εξωτερικών χώρων του Κ.Φ.Α.Α., των επιμέρους παρεχόμενων υπηρεσιών, συνεδριών και δραστηριοτήτων των ανηλίκων, κλπ.,
5) Συντονίζει, καθοδηγεί και εποπτεύει το απασχολούμενο προσωπικό κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του και διασφαλίζει την αποτελεσματική επικοινωνία και συνεργασία μεταξύ των μελών του.
6) Εκπονεί μηναίο πρόγραμμα με τις βάρδιες του προσωπικού με την υποστήριξη του Υπεύθυνου του προσωπικού της ΖΕΥΞΙΣ ΜΚΟ και σε συνεργασία με τον Επιστημονικά υπεύθυνο εποπτεύει την υλοποίηση του.
7) Προγραμματίζει ατομικές συναντήσεις σε τακτά χρονικά διαστήματα με όλους τους εργαζόμενους και με τους εθελοντές με στόχο την αξιολόγηση των δράσεων και της ατομικής τους απόδοσης (ή μόνο του υποστηρικτικού προσωπικού σε περίπτωση που πρόκειται για διακριτό άτομο από τον Επιστημονικά υπεύθυνο), οι οποίες είναι υποχρεωτικές για όλα τα μέλη. Μεριμνά για την αξιοποίηση της ανατροφοδότησης από το προσωπικό και την κατάρτιση σχεδίου βελτίωσης (π.χ. εκπαίδευση).
8) Τηρεί πρωτόκολλο συντήρησης, απολύμανσης και αντικατάστασης εξοπλισμού του Κ.Φ.Α.Α. το οποίο ανανεώνει σε εβδομαδιαία βάση.
9) Συντονίζει τους εθελοντές και εποπτεύει την παροχή των υπηρεσιών τους σε συνεργασία με τα υπόλοιπα μέλη της διεπιστημονικής ομάδας.
10) Έχει την εποπτεία και την ευθύνη για την ορθή και αποτελεσματική λειτουργία του μηχανισμού παραπόνων, που εφαρμόζεται εντός του Κ.Φ.Α.Α.
11) Σε ετοιμότητα κλήσης κατά τη νυχτερινή βάρδια (η επιστημονική ομάδα αναλαμβάνει εκ περιτροπής).
12) Εποπτεύει την οικονομική και διοικητική διαχείριση του Κ.Φ.Α.Α.
Στο πλαίσιο αυτό:
α. Συντονίζει τη διαδικασία προμήθειας, καταγραφής, αποθήκευσης και διανομής των ειδών (διατροφικών και μη διατροφικών) που φυλάσσονται στο Κ.Φ.Α.Α. (ιματισμός και ρούχα, τρόφιμα μακράς διάρκειας, καθαριστικά και είδη ατομικής υγιεινής).
β. Συντονίζει τις διοικητικές διαδικασίες για την υποδοχή, φιλοξενία και αποχώρηση των ωφελουμένων από το Κ.Φ.Α.Α. σε συνεργασία με το πρόσωπο αναφοράς.
γ. Συντονίζει τα διοικητικά θέματα που προκύπτουν στο πλαίσιο συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες και φορείς του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα.
Τυπικά Προσόντα (προαπαιτούμενα)
-
Πτυχίο ΠΕ ή ΤΕ, κατά προτίμηση Κοινωνικής εργασίας ή Κοινωνικών ή Ανθρωπιστικών επιστημών.
-
Τουλάχιστον διετής εμπειρία σε αντικείμενο συναφές με την παιδική προστασία ή την προστασία των ασυνόδευτων ανηλίκων ή την διαχείριση ευαλωτότητας ή την υποδοχή αιτούντων διεθνή προστασία ή την ένταξη των αναγνωρισμένων δικαιούχων διεθνούς προστασίας.
-
Καλή γνώση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας (επίπεδο Β1/Β2)
-
Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασία κειμένων, β) υπολογιστικών φύλλων και γ) υπηρεσιών διαδικτύου, η οποία είναι επιθυμητό να αποδεικνύεται με: α) Πιστοποιητικά Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ, β) Τίτλους σπουδών ειδικότητας Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ.
Ουσιαστικά Προσόντα (προαπαιτούμενα)
• Προσωπικό ενδιαφέρον και αντίληψη/συναίσθηση των προκλήσεων που ενδέχεται να αντιμετωπίσει.
• Ομαδικό πνεύμα και επικοινωνιακές ικανότητες.
• Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων, αμεροληψία και αντικειμενική κρίση.
• Ευελιξία και προθυμία ανταπόκρισης σε έκτακτες ανάγκες.
• Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στη μη διάκριση.
• Εχεμύθεια και εμπιστευτικότητα.
• Διάθεση εξέλιξης (ενημέρωση, επιμόρφωση, κατάρτιση).
Επιθυμητά προσόντα (προσμετρώνται θετικά)
-
Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας
Είστε εσείς ο άνθρωπος που αναζητούμε;
Εάν σας ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση, παρακαλούμε να συμπληρώσετε την παρακάτω αίτηση και να μας την αποστείλετε μέσω email στο
hr@zeuxis.org.gr
επισυνάπτοντας τα παρακάτω:
1. Βιογραφικό Σημείωμα
2. Φωτοαντίγραφο/α του/ων τίτλου/ων σπουδών
3. Στοιχεία τεκμηρίωσης της προϋπηρεσίας σας.
4. Αντίγραφο/α Πιστοποιητικού/ών γνώσης ξένων γλωσσών (εφόσον υπάρχουν)
5. Πιστοποιητικό ή βεβαίωση γνώσης χρήσης Η/Υ (εφόσον υπάρχουν)
6. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86 θεωρημένη από ΚΕΠ ή μέσω gov.gr, την οποία θα απευθύνετε προς το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, στην οποία θα αναφέρετε τα παρακάτω:
«Με ατομική μου ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις(2), που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, δηλώνω ότι:
δεν έχω καταδικαστεί με τελεσίδικη καταδικαστική απόφαση για οποιοδήποτε ποινικό αδίκημα (εξαιρουμένων αυτών του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας, της διατάραξης κοινής ησυχίας, της επαιτείας και οτιδήποτε δεν υποδεικνύει ιδιαίτερης βαρύτητας παραβατική συμπεριφορά) και ιδίως για συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση, δωροδοκία, απάτη, τρομοκρατικά εγκλήματα ή εγκλήματα συνδεόμενα με τρομοκρατικές δραστηριότητες, νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες ή χρηματοδότηση της τρομοκρατίας και παιδική εργασία και άλλες μορφές εμπορίας ανθρώπων, διακίνηση ναρκωτικών ουσιών, παιδεραστία, σεξουαλική κακοποίηση, για εγκλήματα διακινδύνευσης της ζωής, εγκλήματα κατά της σωματικής ακεραιότητας, εγκλήματα κατά της προσωπικής ελευθερίας, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και εγκλήματα κατά περιουσιακών αγαθών.»
7. Αντίγραφο Ποινικού Μητρώου (έκδοση τελευταίων 2 μηνών). Σε περίπτωση που δεν είναι διαθέσιμο, παρακαλούμε να μας προσκομίσετε αντίγραφο της αιτήσεως που έχετε καταθέσει για την έκδοσή του.
Για άμεση έκδοση, χρησιμοποιήστε την πλατφόρμα gov.gr μέσω του συνδέσμου: https://www.gov.gr/ipiresies/dikaiosune/poiniko-metroo/antigrapho-poinikou-metroou
Κατά την συνέντευξη, θα πρέπει να προσκομίσετε φωτοαντίγραφο της αστυνομικής σας ταυτότητας.
Επίσης, οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι με την υποβολή της αίτησης για την θέση εργασίας, δηλώνουν ταυτόχρονα τη συγκατάθεσή τους προς την ΖΕΥΞΙΣ, όπως η τελευταία επικοινωνήσει με προηγούμενους εργοδότες τους και αναζητήσει συστάσεις – μεταξύ άλλων – σχετιζόμενες με την συμπεριφορά τους αναφορικά με ανάρμοστη συμπεριφορά σχετικά με αδικήματα σεξουαλικής εκμετάλλευσης και κατάχρησης.
Η ΖΕΥΞΙΣ στο πλαίσιο της αξιολόγησης της αίτησης εργασίας θα ενεργήσει κατά την κρίση της προς την κατεύθυνση της αναζήτησης σχετικών πληροφοριών.
Η ύπαρξη περιστατικών ανάρμοστης συμπεριφοράς αναφορικά με τέτοια αδικήματα αποτελεί σαφώς λόγο απόρριψης της αίτησης εργασίας από την ΖΕΥΞΙΣ και σε περίπτωση κατά την οποία ο υποψήφιος απέκρυψε σχετικές πληροφορίες ή προέβη σε ψευδή δήλωση, αποτελεί λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, εφόσον αυτή συναφθεί.
Ταυτόχρονα ισχύουν οι διατάξεις περί ψευδούς δήλωσης και η ΖΕΥΞΙΣ επιφυλάσσεται παντός δικαιώματός της.
Η Ζεύξις είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών. Η Ζεύξις δεσμεύεται να παρέχει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζόμενους ή υποψήφιους για απασχόληση, και συμμορφώνεται με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
H πολιτική της Ζεύξις είναι να προσλαμβάνει, εκπαιδεύει, προαγάγει και να διαχειρίζεται τους εργαζομένους και υποψηφίους για απασχόληση βάσει των προσόντων τους, χωρίς διάκριση έναντι της ηλικίας, του φύλου τους, του θρησκεύματος, της πίστης ή άλλης ιδεολογίας, του γένους, του σεξουαλικού προσανατολισμού, της οικογενειακής κατάστασης, της φυσικής ή διανοητικής αναπηρίας, της εθνικότητας, ή κάθε άλλης διαφορετικότητας και κατηγορίας που προβλέπει ο Νόμος.
Καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων
8 Ιανουαρίου 2024
Διαδικασία αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων θα διενεργηθεί σε δύο (2) στάδια από ομάδα αξιολόγησης που αποτελείται από τουλάχιστον τρία (3) άτομα και έχει οριστεί εγγράφως από το Νόμιμο Εκπρόσωπο.
Τα στάδια είναι τα εξής:
1. Στάδιο αξιολόγησης τυπικών προσόντων όπως προκύπτουν από το φάκελο του κάθε υποψηφίου και
2. Στάδιο διεξαγωγής συνεντεύξεων από το νόμιμο εκπρόσωπο ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο ή από εξουσιοδοτημένη ομάδα διεξαγωγής συνεντεύξεων ή από την ομάδα αξιολόγησης.
Οι υποψήφιοι που καλούνται σε συνέντευξη, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, αξιολογούνται και καταγράφονται κατά σειρά κατάταξης.
Οι υποψήφιοι αυτοί θα αξιολογηθούν και θα καταταχθούν κατόπιν βαθμονόμησης σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια:
Προηγούμενη συναφής εμπειρία |
Ποσοστό % έως |
45 |
Δεύτερη Γλώσσα σχετική με το αντικείμενο |
Ποσοστό % |
15 |
Πιστοποίηση γνώσης χειρισμού Η/Υ |
Ποσοστό % |
10 |
Συνέντευξη |
Ποσοστό % έως |
30 |
ΣΥΝΟΛΟ |
100 |
